教师的演奏水平、人品，呼和浩特琴行的教学质量、学风，甚至非教职人员的日常工作等等，都会成为家长考量琴行的标准。因此，榆林雅马哈钢琴琴行唯有不断提升自身实力，才能换取与家长沟通时的底气。只要在沟通时，尽力展现琴行已取得的成绩，琴行上下教师员工的精神风貌，以及教师的才华和他们的个人魅力等等，自然会令家长好感倍增。一个正能量的机构，一位有才华的教师，一个学有所成的学生——没有什么比这三者更吸引家长了。能让人敬佩的永远只有实力——这点在琴行经营中也不例外，能让家长真正佩服的也只能是琴行的实力。雅马哈钢琴多少钱用实力说话，家长才乐意倾听。

对一个培训体系较为完善的呼和浩特琴行来说，教师的管理是非常重要的，特别是专业老师的教学费用比例，将直接影响到琴行的收入。而培训琴行的矛盾在哪里？名师的影响力当然是非常大的，名师能够为琴行带来更大的生源，但是他们的教学佣金则比较高；普通老师的影响力当然次之，可是佣金比例却相对较低。前者，能招到更多学生，可是所得收入，老师占大头，榆林雅马哈钢琴琴行占小头；后者能招到的学生数量少一些，可是所得收入，琴行占大头，老师得小份。这就是两种老师之间的矛盾，试问，您的琴行是如何解决的？很多琴行认为，在教学过程中，可以不用对老师评级，对每个老师都一视同仁不是更好么？雅马哈钢琴多少钱其实评级是很有必要的。

一定要把呼和浩特琴行最好的地方展现出来，让家长看到琴行的优势和成绩，他们才会信任你，他们才会觉得“非你不可”。当沟通的效果达到了，招生、续费、涨价等问题也会迎刃而解。沟通并不是简单的聊天说话，而是有技巧有方法地与家长交流，以实现榆林雅马哈钢琴琴行“心中所想”。我们分了五个板块，在具体情景下，来看下琴行应如何沟通。琴行最容易与家长产生矛盾的地方，一般都是“涨课时费”之类。原因也容易理解：家长只能看到面前的“价格”涨了，却看不到琴行背后的“压力”——人工费用、店铺租金、高薪人才等等。附近雅马哈钢琴琴行理解家长不满的原因，但家长却不理解琴行，双方矛盾产生，那此时，就要让家长理解琴行的难处。

真诚、平等相待，常常在双方沟通时被忽视，而事实上，呼和浩特琴行这一点是一条最基本的原则，应该时刻谨记。于榆林雅马哈钢琴琴行，宣传时切忌“虚假宣传、夸大宣传”，这样虽然吸引了招生，但却为日后埋下了不安定的种子。一旦家长发现现实与宣传不符，很多麻烦也接踵而来。那是不是就意味着琴行要把自己放在极低的位置，过分谦虚？当然也不是，过分谦虚造成的直接后果就是招不到学员，即使招到，家长也是诸多挑剔。正确的态度是：不抬高，不贬低，实事求是，真诚地展示自己，平等地对待家长，给与家长自由选择的权利。此时，家长仍然选择你，那一定是心甘情愿的，雅马哈钢琴多少钱也必然省去了日后很多麻烦——没有当初高看如今百般失落，没有当初低看如今百般挑剔。

呼和浩特琴行要提高教学收益，就必须清楚每个老师对琴行产生的价值，而这种价值必定又分为两种情况：第一种情况是每堂课课时费的直接收益；第二种情况是每个等级的老师给琴行带来的隐性收益。我们来举例说明：在一个榆林雅马哈钢琴琴行中，我们先简单地将教师分为两个等级——名师和普通教师。我们先假设，每位名师的课时费是300元，而名师需要拿课时费的80%的份额，那么，每一堂课中，名师得到了240元，琴行仅得60元的收益；另外，我们再做一种假设，普通老师的教学费用只有名师的一半，也就是说每堂课只有150元，而琴行和老师一般是六四比例，所以没上一节课，附近雅马哈钢琴琴行可以获得90元的收益，而老师能拿到60元的费用。